周靓律师受全国律协西部巡回讲师团指派,赴安康做股权激励法律实务主题分享

周靓律师为本次培训班做股权激励法律实务主题分享
2025 年 10 月 18 日,陕西省安康市律师协会 2025 年度第二期律师继续教育培训班在安康宾馆安康厅举办,全市专(兼)职律师、公职律师、公司律师、法律援助律师、实习律师四百余人参加了培训。本次培训中,我所主任、创始合伙人周靓律师受全国律协西部巡回讲师团指派,为培训班做股权激励法律实务主题分享。

在主题分享环节中,周靓律师首先明确股权激励的法律价值,指出其是连接人力与资本的法律纽带,兼具长期激励本质与治理提升效果,很多著名企业通过实践,已经印证了其对人才留存与企业发展的关键作用。


北京太古律师事务所主任、创始合伙人,周靓律师
在股权激励的方案设计环节,周靓律师详细拆解相关核心要素。他指出,从激励模式来看,实股、期权、虚拟股权各有优劣,需要依据企业所处的不同阶段予以使用。对于激励对象的确定需依据《上市公司股权激励管理办法》等法规,兼顾战略导向与价值驱动。部分知名企业的案例表明,公平性与精准性是方案落地的关键。在持股模式中,有限合伙企业因股权稳定、便于控股权维持等优势成主流选择,同时明确不同发展阶段企业期权池比例、股权来源及行权条件、价格、退出机制的设计要点。

股权激励的法律服务流程方面,周靓律师提出十六步标准化流程,从初步会谈、尽职调查,到方案草案制定、配套文件起草,再到后期培训与监控,覆盖股权激励全周期,确保服务规范高效。

△共四百余人参加此次培训(培训现场)

针对股权激励中常见的法律风险,周靓律师结合部分典型案例,解析股权激励性质争议、合规程序瑕疵、税务财务风险等核心问题,并给出应对策略:通过明确协议主体、签署独立协议应对性质争议,建立合规清单、聘请专业机构规避程序风险,提前税务筹划降低税负成本,约定争议解决条款与留存证据保障权益。

此外,此次分享还对比增资扩股与股权转让的差异,明确增资协议签订主体及核心条款,结合实务案例提示优先认购权、违约责任等关键问题,为企业权益性融资提供法律参考。

分享交流结束后,周靓律师坦言,与安康律师同行们的此次互动让自己收获颇丰,既为参与分享感到荣幸,也真诚希望后续能与大家拓展交流维度、深化合作空间。

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